拿金牌保送了。

    等他踏进附中的大门，边城已经在隔壁大学研究流形了。

     等到他博士延毕，因为秋招焦头烂额的时候，人家已经上了副高，开组招生好几年了。

     他们俩吃饭，边城还能带他上教工餐厅吃自助，他带着满肚子的气恼与嫉妒，拿了五盘菜。

     偏生边城喜欢往他痛处戳：“工作有着落了吗？” 宋宇驰嘴里的京酱肉丝变了味，越嚼越酸：“没有，今年就业难啊。

    ” 大环境真是恶劣：“T大工科博士都要愁，就业形式已经差到这种地步了？” “主要是研究方向偏啊，”宋宇驰叹了口气，放下筷子，“我们组现在开发的这个光谱分析技术，比老方法精度高，但成本也大，市场化太困难。

    老技术的精度已经够用了，人家为什么要把仪器流程全换掉？你知道什么地方才必须用我们的技术吗？” 边城没回应。

    理工隔行如隔山，同一个专业的研究方向都大相径庭，他猜不中也懒得猜。

     “极端环境，”宋宇驰说，“比如深海，月球，火星，这几块市场才多大啊，还得跟其他组抢资源。

    其实天问一号就用了类似的技术，用光谱分析火星上的物质成分。

    要是我们能用这个数据就好了，但这个项目被交大抢去了，那边导师的人脉好。

    ” 谈起导师，宋宇驰又一脸幽怨。

    遇到糟心老板是大概率事件，他跟百分之九十的博士生一样，对掌握生杀大权的导师充满怨愤。

     “你们导师没有公司？”边城问，“他没给你们什么就业机会？” “可别说了，他那个公司，搞了五年了，项目时有时无的，谁知道哪天会倒闭，”宋宇驰说，“还给工作呢，他不拖后腿我就谢天谢地了。

    之前好不容易拿到一个省级实验室的offer，那边的负责人跟他有利益冲突，他话里话外就不想让我去。

    ” “事业单位呢？”边城问，“伯父不是想让你进航天一院吗？” 航天一院是研究运载火箭技术的单位，影响着载人航天未来的发展，也是热能系最好的就业单位之一。

     “加班出差太多了，”宋宇驰撇了撇嘴，“之前一个师兄去了，一年200天在飞机上，压根没有个人生活，工资也不算高。

    他警告我了，没有情怀就