公司大楼。

     大家还在人资部旁边的茶水间。

     紧张地等到着分配结果。

     也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

     让你的行为备受约束。

     其实简而言之。

     大家就是怕被领导看到……印象不好。

     过了一会。

     隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

     有人坐不住。

     偷偷探出头去。

     看到熟悉的面孔。

     都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。

     他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。

     众人一脸茫然，不知所以。

     也不敢过去凑热闹。

     林铮看到此情此景。

     倒是了然。

     知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

     准确来说是来要人的。

     是的。

     这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

     而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

     所以林铮这群大学生，是很抢手的。

     只不过。

     每年新招进来的员工都是有限的。

     不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

     俗话说得好。

     会哭的孩子有奶吃啊。

     这句话在职场也一样适用的。

     “大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。

    ” 一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

     她就是人资部的主任郝爽。

     身材确实平平无奇。

     有点像灭绝。

     这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

     “郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这