翌日,秦凝雨在工位上处理了会工作，去外面打了通电话回来后，发现桌上多了杯咖啡。
林时乔朝不远处努努嘴，低声说：“吃人嘴软,人情债啊。
”
秦凝雨循着目光瞥去,高逸把手里的那杯奶茶,递给坐在郁粤身边的年轻姑娘。
江梓梦是跟阮笙同批进来的实习生,进公司就由郁粤带，下意识朝着郁粤看了眼。
高逸连忙将手里另一份咖啡递给郁粤，脸上挂着往常的笑容：“郁粤姐,你的咖啡，常温三分糖。
”
郁粤面上不显，笑了笑,把给江梓梦的奶茶接了过来，给了她后，这才接过给自己的咖啡：“多谢。
”
眼前这其乐融融又微妙的场面,如果秦凝雨昨晚没有误听到他们的对话，心情也不会像此时这般复杂。
晚些时候，秦凝雨找了个机会,拿起文件，去了彭兴平的办公室。
彭兴平对她的到来丝毫不意外,甚至还让她坐到茶桌对面，慢悠悠地给她沏了杯热茶。
笑面虎不开口，秦凝雨也不想显得太过急切。
彭兴平低头抿了口热茶：“度假山庄这个项目，上回郁粤出挑，这回你出彩，咱们部门有你们俩顶梁柱在,我这心里安稳。
”
秦凝雨说：“我刚来那会，郁粤姐就在组里了，一直跟她学到很多。
”
彭兴平说：“小秦啊，不瞒你说，也不怕你笑，我这个领导也就是表面瞧着风光，其实要多难做有多难做，我对大家都是一视同仁，当做亲近的小辈来看的，有时候说什么做什么，难免会有些什么误会，像是偏好谁，又打压谁，什么事做得有失公允。
”
秦凝雨自然不会以为领导闲着没事，会找自己来谈心，只是说：“在位者谋其事，彭总监您是部门的领导，是领统我们组员的人，未来大方向的把控都得靠您。
”
彭兴平意有所指地说：“要是大家都像小秦这样懂事又有能力，组内的融洽我也没什么担心的了。
”
秦凝雨听出来这话里有话。
彭兴平说：“就像小高这事，组里有怨气我明白，也理解，可年轻人有野心有能力是好事，碰到机会此时不上何时再上？职场本就是残酷的，不是看谁待在公司久，要靠能力居上，自然资历老的员工我们要优待，可有能力的新人我们也要适当提拔，咱们都是从新人过来的，都懂那种想往上努力奋斗的心情，我们这些老人也得多一些包容和理解，不能抹杀新人的一腔热情呐。
”
秦凝雨这会回过味了，这是来替自己的表侄来探组内的口风来了，诚然那份策划案够成熟够商业，“硬件”是够了。
可“软件”呢？作为一个还没通过半年学习期的新人，如果参与项目的负责，那资历是远远不够的。
走到负责项目这步，一个新人的能力重要，可如何让众人服众，显得更为重要，这关系到手下人能不能听从派遣，项目里只要任何一环产生推诿的情况，都可能影响到项目的顺利进程。
到时候领导可不会关心什么过程，只会拿着结果，严声质问是不是管理不力，或是能力不够？
秦凝雨算是同期最快接触项目的，同样是通过半年学习期，然后跟着负责项目的老人在旁边继续边打杂边上手，稳扎稳打走到今天这步的。
彭兴平说：“别光坐着，也喝喝茶。
”
秦凝雨闻言抿了口热茶，笑了笑：“小高悟性高，也勤快，虽然是新人，可我看那天的策划案已经很成熟了，我也只是待的时间久，也得多向同事学习，取长补短。
”
彭兴平只意味