“也是哈。

    ”招人嘛，对对方友善一点很正常。

     * 今天是去新公司的第一天，陶晗之特意起了个大早。

    她不喜欢匆匆忙忙。

     她换上浅咖色衬衫和一条深咖色阔腿长裤，配上一副几何型金属耳环，画了个淡妆，并认真地给自己盘了头发。

     她开了辆相对更适合通勤的阿斯顿·马丁猎装，先去星巴克买了杯冰美式和一份培根贝果，然后慢悠悠地踏上早高峰。

     到淮鸣产业园的时候，陶晗之才更加直观地感受到淮鸣背后的易仑有多有钱。

    作为一个新成立没多久的公司，淮鸣却能独独占据这里一整片空地。

    主楼的设计呈环形，周围环绕有2.5公里超长空环跑道。

    整个园区集合了行政、研发、设计中心、产品发布厅、汽车直营店以及生活超市、人才公寓等各种设施，绿化程度也高得惊人。

     停车场停着各类正处于测试阶段的工程车以及员工的通勤车，其中不乏大量豪车。

     陶晗之把车停好，吃完早饭，慢悠悠下车。

     时间也完全来得及。

     到前台的时候，工作人员告诉她，上面有吩咐，请她直接去总裁办公室。

     淮鸣的总裁是孟卓卿，陶晗之没想到是她亲自接待。

     由于已经见过一面，两人都没有过分的客套。

     孟卓卿带她参观了办公区。

    陶晗之发现，淮鸣作为一家高新车企，女性员工的比例竟意外地不低，而且连首席执行官也是女性。

     不知怎么，这一点在陶晗之心里非常加分。

     孟卓卿像是看懂了她的心思，道：“林总说车企不应该因行业性质而限制员工性别，并规定我们必须招纳一定比例的女性员工。

    ” 孟卓卿又带着她坐着小车大致参观了一下整个园区。

     “淮鸣虽然成立才两年，但核心团队早在八年前就成立了，这八年里我一直跟随林总，所以我非常了解整个淮鸣的过去与现在。

    淮鸣能够成立的底