董天海已经惊呆了。

     他身后站着的男秘书，也用一种呆滞的眼神看着裴恕，鼻梁上那一幅斯文的金丝眼镜，都往下滑了整整两厘米。

     原因无他，实在是裴恕这简单的一句话，信息量太大！ 在猎头界，一直流传着一个财富神话—— 那就是第一次科技浪潮时，一家名为Heidrick&Struggles的猎头公司，答应为谷歌寻找新任董事长，但条件是允许他们购入谷歌的股票。

     2004年，谷歌上市。

     该公司把股票一卖，净收入1.28亿美元！ 2004年的1.28亿，美元！ 裴恕在跟董天海谈价的时候提起这个，意思已经再明显不过。

     说实话，这一刻，不管是林蔻蔻还是孙克诚，都觉得眼前这位富豪会翻脸。

     毕竟哪儿有这样狮子大开口的？ 然而出乎意料，在听完裴恕的话之后，董天海沉着脸，半天没说话，只是盯着裴恕，似乎思考了很久，竟问：“你想要多少？” 裴恕道：“候选人薪酬40%的猎头费不变，但我知道既然是选CEO，您应该会许诺他公司股票的期权。

    我不要多了，要候选人拿到期权的30%就好。

    ” 董天海问：“你凭什么要这个价？” 裴恕笑了起来：“我觉得董先生投的这家公司，值这个价；我本人也配得起这个价。

    您许诺我股票期权，相当于把我捆绑在了您的战车上。

    无论如何，我为了未来的回报和收益，都会竭尽全力，找到最适合这家公司的候选人。

    无非一场豪赌罢了，成了或许回报惊人；但投资有风险，也有可能有一天这家公司一文不值，那期权也好，股票也罢，都成了一张废纸。

    我相信，如果这间办公室里的人都做不成这一单，那整个上海也没有人能让您满意了。

    ” 正所谓“事在人为”。

     越是厉害的老板，越知道人才的重要。

    多少行业的巨头，每年都会支付出去数亿的猎头费。

     董天海自然也懂得这个道理。

     有时候买对一个人，比投对一家公司都重要。

    甚至某种意义上来说，投公司本质还是投人。

     董天海道：“这些年，外界怎么评价我，你听说过吗？” 裴恕道：“听过。

    ” 董天海便笑了起来，脸上一道道皱纹填满了沧桑的痕迹，声音徐