汪洋走进办公室，看到大伙儿又围着前台旁边的告示栏议论纷纷，顿时火大。

     “干吗呢干吗呢，这一天天的都不上班了。

    ” 杜鹃从人群里探出头：“汪总，咱们公司是不是要裁员了？” “裁什么员？” “你看这里。

    ”杜鹃指着告示栏上贴着改革小组入驻天成的通知。

     “只是做调研，别疑神疑鬼的。

    ” 杜鹃说：“调研完了不是要合并吗？合并不就得裁员吗？” 汪洋说：“谁跟你说合并要裁员，我都不知道，你就知道了。

    ” 杜鹃不服气地说：“五家公司五个前台，合并了不裁员，五个人排排坐分果果呀？” 汪洋顿时语塞。

     大家从他的神色中看出端倪，小声议论着。

     “真要裁员呀？” “裁员了咱们怎么办呀？” “为什么要合并，不能不合并吗？” “就是呀，我们干得好好的，集团为什么要合并咱们呀？” 汪洋瞪他们一眼，说：“吵什么呢？现在还没说裁员呢。

    到时候自然会有安排的，轮不到你们来操心。

    都回去工作，别以为我不知道你们在借机偷懒。

    谁不回去工作我扣谁工资。

    ” 大家迫于他的淫威，只得回去工作。

    但是恐慌的种子已经种下了，逮着空儿就反复地讨论，越讨论越惶恐。

    有些人开始未雨绸缪地四处投简历，有些人到集团里找熟人走关系。

    比如说杜鹃，就有人建议她：“你不是跟苏筱关系好吗？那赶紧去抱她大腿呀。

    ” 苏筱带着吴红玫和朱跃到天成调研的时候，天成已经陷入人心惶惶的状态。

    大家的精气神全没有了，看到她时，不仅没有久别重逢的亲热，而且一直避免与她眼神对接，偶尔眼神对上了，也是充满提防与戒备。

     “出什么事了？”苏筱问陆争鸣。

     “没事，不用管他们。

    ”陆争鸣推开会议室的门，做了一个请的手势，“这是刚刚收拾出来的，资料也都按清单整理出来了，苏总你看看还需要什么？” 苏筱回头看着大开间，越看越不对劲，问：“汪总在吗？” “汪总最近都不大在公司。

    ” “杜鹃呢？”苏筱又问，刚才进来的时候，前台连个人都没有。

     陆争鸣说：“她整天乱跑的，你又不是不知道。

    ” 苏筱按捺下心头的疑惑，说：“那行，那我们先看看，有什么需要我再找你。

    ” 陆争鸣点点头走了。

     苏筱看了下桌子上的资料，准备得非常齐全，看得出来天成很配合。

     应该是汪洋指示过的。

    但他不在公司，不知道是在忙呢，还是为了避开她？因为那封“严惩苏筱”的邮件，两人有了很深的隔阂。

    当时苏筱很难过，觉得自己一片真心被辜负了。

    就算汪洋因时制宜，也过分了些。

    隔着这么久，她也想开了，一直想找机会跟他谈谈，管理者大会的时候就想找他，但是没有碰上。

    这回调研，她让赵鹏带队去了天同，自己亲自带队到天成，就是想寻个机会跟汪洋详谈。

     “你们要不要喝咖啡？这里的咖啡不错。

    ” “要要要。

    ”吴红玫笑着说，“我听你念叨过好几回，总算能喝上了。

    ” “那你们先看资料，我去泡几杯咖啡。

    ” 苏筱轻车熟路地走到茶水间，刚走到门口，杜鹃从里面出来，两人打一个照面。

     “杜鹃你在这